Con estos trabajos podemos decir que nos puede servir para nuestra vida futura, como el de la búsqueda de empleo, el armado de un curriculum, o de una carta de presentación.
También con esto nos dimos cuenta que hay que estar muy atentos con respecto a los diferentes avisos clasificados, que encontramos.
viernes, 4 de octubre de 2013
Carta de Presentación
La carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa. La carta de presentación acompaña al currículum vitae y pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideración como candidato a cubrir un puesto de trabajo.
Desde ya muchas gracias por su atención. Espero cumplir todos los requisitos.
POR EJEMPLO:
Buenos Aires 23 de
Agosto de 2013
SR.GERENTE COMERCIAL
S.A
Me dirijo a Ud. por medio de la
presente, para solicitar el puesto de Vendedor y Representante de la compañía
DIRECTV.
Ya que estoy capacitada para
dicho puesto, con los requisitos que usted propone. Debo agregar que tengo un
buen manejo en el trato con las demás personas, debido a que tuve un puesto
como este, en otra empresa, del cual surgieron buenos resultados.
Desde ya muchas gracias por su atención. Espero cumplir todos los requisitos.
Atentamente
Natalia Salgado.
Natalia Salgado.
Currículum vítae
Currículum vítae: es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo.
Ejemplos de diferentes tipos de avisos
Avisos
Estándar:
1-Lugar de trabajo: Capital Federal,
Jerarquía: Junior
Sector:
Comercial /
Ventas
Vacantes: 20
Buscamos
nuevos compañeros para nuestras sucursales de CABA.
Sexo: Mujer
Te esperamos con tu cv el Lunes 29 de abril de 9.30 a 17 hs en Hotel Novotel: Av. Corrientes 1334. CABA
Los puestos a cubrir son:
-VENDEDORES EN STAND: Vender los productos y servicios de la empresa a potenciales clientes. Sueldo compuesto por básico + comisiones.
-ATENCION A COMERCIOS: Adherir comercios. Atender consultas y pedidos de los comercios.
Requisitos:
* No adeudar materias del secundario.
* Disponibilidad horaria: full-time.
* Buena onda para relacionarte con la gente.
Te ofrecemos:
* El mejor clima de trabajo.
* La posibilidad de crecer.
* Capacitación permanente.
* Estabilidad laboral.
* Ser parte de una empresa en plena expansión.
* Nosotros te brindaremos la capacitación adecuada, por lo que no es imprescindible que cuentes con experiencia previa.
Te esperamos con tu cv el Lunes 29 de abril de 9.30 a 17 hs en Hotel Novotel: Av. Corrientes 1334. CABA
Los puestos a cubrir son:
-VENDEDORES EN STAND: Vender los productos y servicios de la empresa a potenciales clientes. Sueldo compuesto por básico + comisiones.
-ATENCION A COMERCIOS: Adherir comercios. Atender consultas y pedidos de los comercios.
Requisitos:
* No adeudar materias del secundario.
* Disponibilidad horaria: full-time.
* Buena onda para relacionarte con la gente.
Te ofrecemos:
* El mejor clima de trabajo.
* La posibilidad de crecer.
* Capacitación permanente.
* Estabilidad laboral.
* Ser parte de una empresa en plena expansión.
* Nosotros te brindaremos la capacitación adecuada, por lo que no es imprescindible que cuentes con experiencia previa.
Requisitos que deben cumplir los postulantes
- Educación: Secundario, Graduado. [excluyente]
- Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Oeste, GBA Sur.
- Edad: Desde
18 hasta 28 años. [excluyente]
Avisos
trampa:
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Publicado
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17 de
abril de 2013
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Puesto
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Área
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Diseño
Gráfico (ver más empleos en Diseño Gráfico)
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Tipo de puesto
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Full-time (ver más empleos
Full-time)
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Salario
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No
especificado
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Lugar de trabajo
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Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional o
estudiante de diseñador/a gráfico/a con título universitario, que cuente con
muy buen manejo de los programas: Illustrator CS5, PhotoShop CS5, In Design
CS5, entorno Macintosh, PharmacoderX, MBC 4(generación de códigos de barra) y
Paquete Office. Valoraremos un mínimo de experiencia de 3 años en diseño de
material de empaque (excluyente).
l objetivo primordial de la posición es llevar a cabo el desarrollo y la
generación de los materiales de empaque de los productos farmacéuticos de la
compañía.
Sus principales responsabilidades serán:
Sus principales responsabilidades serán:
• Generar y
armar diseños de packaging con los programas antes mensionados.
• Implementar y seguir el circuito de firmas de aprobación de proyectos.
• Llevar a cabo el soporte a proveedores de material de empaque.
Se ofrece un contrato por un periodo de 6 meses cubriendo una licencia por maternidad.
La posición cuenta con excelentes beneficios, comedor en planta y capacitación.
Remuneracion de $280
A los interesados cargar su cv en la siguiente dirección:https://elea.avature.net/carreras/JobDetail/CABA-Buenos-Aires-Argentina-DISE-ADOR-A-GRAFICO-A/56 indicando remuneración bruta pretendida.
• Implementar y seguir el circuito de firmas de aprobación de proyectos.
• Llevar a cabo el soporte a proveedores de material de empaque.
Se ofrece un contrato por un periodo de 6 meses cubriendo una licencia por maternidad.
La posición cuenta con excelentes beneficios, comedor en planta y capacitación.
Remuneracion de $280
A los interesados cargar su cv en la siguiente dirección:https://elea.avature.net/carreras/JobDetail/CABA-Buenos-Aires-Argentina-DISE-ADOR-A-GRAFICO-A/56 indicando remuneración bruta pretendida.
O postularse
indicando remuneración bruta pretendida
Avisos Clasificados
Avisos Clasificados
Los avisos clasificados es una forma de publicidad que es particularmente
común en periódicos, sitios web o diarios gratuitos.
Los avisos clasificados difieren de la publicidad estándar o la de modelo de negocios en el sentido que permite que individuos privados (no simplemente compañías o entidades corporativas) soliciten ventas por productos o servicios.
Los avisos clasificados difieren de la publicidad estándar o la de modelo de negocios en el sentido que permite que individuos privados (no simplemente compañías o entidades corporativas) soliciten ventas por productos o servicios.
¿Cómo se leen los avisos clasificados?
Es necesario observar determinadamente cada aviso para leer entre líneas lo que la empresa pretende como condición indispensable. Por lo tanto podemos hablar de requisitos explícitos y de requisitos ocultos. Como por ejemplo:
Dedicación “full time” (requisito explícito)
Libre de obligaciones, disponibilidad horaria (requisito oculto)
¿Cuáles son los tipos de avisos clasificados?
No todos los avisos son iguales. Se puede hablar de avisos trampa, anónimos, sintéticos, estándar, ofrecidos, y agrupados.
Avisos trampa: Son los que no definen completamente los informes sobre el puesto que se va a cubrir o sobre la empresa solicitante. Se trata de proporcionar o vender una variada gama de productos. El sueldo ofrecido resulta de multiplicar el porcentaje de comisiones que recibe el vendedor por el número de ventas que puede hacer por mes. Éstas empresas no pagan sueldo básico. Por ejemplo: “Se busca empleada de 20 a 35 años. Se ofrece un mínimo de $1400, más viáticos.”
Avisos anónimos: No figura la empresa solicitante por razones de funcionamiento interno. En lugar de dirección, suele mencionar casilla de correo. Por ejemplo: “Importante negocio de zona oeste solicita joven con experiencia en la atención al público, buena presencia. Los interesados deberán remitir antecedentes y pretensiones a: zonaeoste@hotmail.com”
Avisos estándar: Son los que presentan con claridad los datos solicitados por la empresa con el perfil de empleado y las ventajas ofrecidas. Por ejemplo: “Sanatorio de la mujer- enfermeros/as. Requisitos: edades entre 20 y 30 años. Buena presencia. Disponibilidad horaria. Ofrecemos: interesante nivel de ingresos. Cobertura médica. Córdoba 1258. Lunes 18 a 21 hs.”
Avisos sintéticos: Suelen atraer la atención por el misterio que encierran. No obstante, son mas explícitos que los avisos trampa. Por ejemplo: “Empleada joven. Diseño de moda. Viva en zona céntrica. San Martín 242 de jueves a sábados de 9 a 17 hs.”
Avisos ofrecidos: Son los que colocan los buscadores de trabajo como una estrategia más de búsqueda. Hay un rubro que se llama Ofrecidos en la sección “Clasificados” de los diarios. Por ejemplo: “Brasileña enseña portugués. Clases particulares. Traducciones (4568217).”
Avisos agrupados: En los últimos tiempos las empresas acuden a otras empresas dedicadas especialmente a la obtención de recursos humanos. Son las empresas consultoras que presentan los pedidos de distintos clientes en forma agrupada. Por ejemplo: “Arancia & One. Se buscan hombres y mujeres hasta 45 años de edad. Movilidad propia, facilidad de expresión, secundario completo.
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